Les conditions pour obtenir la médaille du travail 20 ans
Lorsqu’un salarié atteint 20 ans d’activité professionnelle, il peut être récompensé par la Médaille du travail. Cette distinction honorifique est une reconnaissance de sa valeur professionnelle ainsi que de sa loyauté envers son employeur. La médaille du travail est un symbole important pour les travailleurs, car elle témoigne de leur engagement et de leur expérience dans le monde professionnel. Dans cet article, découvrez les conditions requises pour obtenir cette médaille.
Pour être éligible à la Médaille du travail 20 ans, le salarié doit justifier d’une durée minimale d’activité professionnelle de 20 ans en France ou dans un pays de l’Union européenne. Cette durée peut comprendre :
- des périodes de chômage indemnisé ;
- de maladie ;
- de congé maternité ou paternité ;
- de congé parental ou de service national.
Toutes ces périodes sont prises en compte dans le calcul de la durée d’activité. Il est important de noter que cette durée minimale d’activité professionnelle doit être continue ou quasi continue. En effet, des interruptions de travail trop longues peuvent être prises en compte pour le calcul de la durée d’activité. Par exemple, une interruption de travail de plus de 2 ans peut entraîner la non-éligibilité à la Médaille du travail 20 ans. Il convient également de préciser que les activités exercées dans les pays hors Union européenne et hors des entreprises françaises ne sont pas prises en compte pour l’obtention de la Médaille du travail 20 ans.
Durée minimale d’activité professionnelle exigée
Pour être éligible à la Médaille du travail 20 ans, le salarié doit avoir travaillé en contrat (CDI), en contrat (CDD) ou en contrat de travail temporaire.
À cet effet, la durée de chaque contrat n’est pas prise en compte pour le calcul de la durée minimale d’activité professionnelle exigée pour l’obtention de la Médaille du travail 20 ans. Cependant, le salarié doit justifier d’une durée totale d’activité professionnelle de 20 ans en France ou dans un pays de l’Union européenne, en prenant en compte les périodes de travail effectuées sous ces différents types de contrats.
Les critères d’appréciation de la valeur professionnelle du salarié
L’attribution de la Médaille du travail 20 ans repose aussi sur l’appréciation de la valeur professionnelle du salarié par son employeur. Néanmoins, les critères d’appréciation de cette valeur professionnelle peuvent varier en fonction de l’employeur et de la nature de l’activité professionnelle. Néanmoins, les critères généralement pris en compte pour apprécier la valeur professionnelle du salarié sont :
- le sérieux : le salarié est assidu, ponctuel et respectueux des règles de l’entreprise ;
- la compétence : le salarié est capable de réaliser les tâches qui lui sont confiées avec efficacité et qualité ;
- le dévouement : le salarié est impliqué dans son travail, s’investit dans la vie de l’entreprise et fait preuve d’un esprit d’équipe ;
- la loyauté : le salarié respecte les intérêts de l’entreprise et agit avec éthique et déontologie ;
- l’ancienneté : le salarié est présent dans l’entreprise depuis une durée significative et a contribué à son développement.
Aussi, faut-il ajouter que ces critères ne sont pas exhaustifs et que l’employeur peut en prendre d’autres en compte pour apprécier la valeur professionnelle du salarié. Si par contre l’employé a d’excellentes notes, ce dernier peut directement acheter une médaille du travail 20 ans échelon argent afin de préparer la cérémonie de décoration.
Les démarches pour obtenir la médaille du travail 20 ans
Pour obtenir la Médaille du travail 20 ans, le salarié doit effectuer une demande auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail, et de l’emploi (DIRECCTE) de son département de résidence.
En outre, les démarches à suivre sont les suivantes :
- remplir le formulaire de demande de Médaille du travail 20 ans disponible sur le site de la DIRECCTE ou auprès de son employeur ;
- joindre les pièces justificatives demandées, telles que les copies des contrats de travail, les bulletins de salaire, les attestations de congés payés, les justificatifs de chômage indemnisé, etc. ;
- envoyer la demande complète à la DIRECCTE de son département de résidence.
Le délai de traitement de la demande est généralement de quelques mois. Si la demande est acceptée, le salarié recevra la Médaille du travail 20 ans par courrier recommandé, ainsi qu’un diplôme attestant de son obtention.