Dans cet article, il sera question du congé sabbatique, cette période de break professionnel qui permet de se ressourcer et d’explorer de nouveaux horizons. Du point de vue légal aux avantages en passant par les conditions requises, nous ferons le tour de la question.
Qu’est-ce qu’un congé sabbatique ?
Le congé sabbatique est une période ininterrompue, allant de 6 à 11 mois, pendant laquelle un salarié peut suspendre son contrat de travail pour réaliser divers projets personnels, tels que voyager, apprendre de nouvelles compétences ou créer sa propre entreprise.
Il peut être demander notamment pour éviter de démission ou de demander une rupture conventionnelle, le temps de réaliser son projet.
Cadre légal et conditions d’éligibilité
Pour bénéficier d’un congé sabbatique, plusieurs conditions sont exigées.
Conditions liées à l’ancienneté
Un salarié doit justifier d’au moins 36 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, dans l’entreprise pour être éligible au congé sabbatique. De plus, il doit également avoir travaillé pendant 24 mois depuis son dernier congé sabbatique, individuel, formation ou création d’entreprise.
Demande écrite préalable
Avant de prendre un congé sabbatique, le salarié doit adresser une demande écrite à son employeur. Celle-ci doit être envoyée au moins trois mois avant le début du congé et mentionner la durée choisie.
Réponse de l’employeur
L’employeur a un délai de 30 jours pour donner sa réponse, qui peut toutefois être négative s’il justifie d’une situation économique défavorable. L’accord peut également être reporté une seule fois, pour une période de 6 à 9 mois.
Les avantages du congé sabbatique
Un moment privilégié pour se ressourcer
Le congé sabbatique offre aux salariés une pause bien méritée dans leur vie professionnelle. Il est l’occasion de prendre du recul et d’évaluer ses aspirations, ses projets et son développement personnel.
Découvrir et apprendre
Pendant un congé sabbatique, de nombreuses personnes en profitent pour voyager, développer de nouvelles compétences ou poursuivre des études. Associées à ces expériences, les nouvelles compétences acquises peuvent se révéler très bénéfiques au retour dans le monde professionnel.
Gagner en auto-confiance
Au cours d’un congé sabbatique, le salarié sera souvent confronté à diverses situations et devra prendre des décisions importantes. Ces expériences permettront de développer son autonomie et sa confiance en soi, ce qui aura un impact positif sur sa carrière.
Pendant le congé sabbatique
Le congé sabbatique donne droit à une partie des avantages sociaux offerts par l’entreprise, tels que la mutuelle, comité d’entreprise et les frais de transport. Toutefois, le salarié ne perçoit aucun salaire durant cette période. Une préparation financière en amont est alors essentielle.
Astuces pour bien préparer son départ
Commencer à économiser dès que possible, penser à informer sa famille et ses amis et anticiper les démarches administratives sont quelques-unes des étapes clés pour réussir un congé sabbatique. Il est important d’établir un projet bien défini avec des objectifs clairs pour tirer le meilleur parti de cette expérience unique.
Les notifications de retour anticipé ou de prolongation
En cas de modification du congé sabbatique, soit un retour plus tôt que prévu ou un prolongement, il est indispensable d’informer l’employeur par lettre recommandée au moins un mois avant la date prévue initialement.
Au retour du congé sabbatique
À l’issue du congé sabbatique, le salarié a droit à :
Réintégration dans l’entreprise
L’employeur doit réintégrer le salarié dans son précédent poste ou un autre poste équivalent. De plus, le salarié bénéficie de toutes les augmentations générales accordées aux autres employés durant son absence.
Formation professionnelle
Un entretien professionnel doit avoir lieu dans les deux mois suivant le retour du salarié, afin d’évoquer ses perspectives d’évolution et de formation. Cette entrevue pourra également servir à évaluer l’apport des compétences nouvellement acquises.
Notez que l’employé peut poser sa démission pendant son congé sabbatique.
Le congé sabbatique est un moment unique pour se recentrer sur soi, explorer de nouveaux horizons et revenir avec des compétences enrichies. Bien préparé et bien organisé, il peut être une vraie opportunité de développement personnel et professionnel.
