Lorsqu’un poste devient vacant au sein de l’organisation, vous commencez à chercher un candidat approprié pour l’occuper. Un poste vacant est publié et vous réalisez rapidement qu’un processus de candidature prend beaucoup de temps pour trouver un candidat adéquat. Vous pouvez diffuser l’offre d’emploi sur de nombreuses plateformes et médias sociaux, mais il est également possible de faire appel à des agences de placement. Dans ce blog, nous vous donnons quelques raisons de faire appel à une agence d’intérim.
Avantages
Certes, faire appel à une agence d’intérim coûte de l’argent, mais qu’est-ce que vous obtenez en retour ? Découvrez les avantages d’une agence de travail temporaire peut vous apporter :
Une agence d’intérim dispose souvent d’une vaste base de données de candidats, ce qui facilite la recherche d’un candidat correspondant à vos préférences en l’espace de quelques jours.
L’organisation n’établit pas de contrat et n’est donc pas obligée d’engager l’employé sur une base permanente après trois contrats. Vous n’êtes donc pas lié à l’employé, ce qui présente des avantages pour l’organisation.
L’organisation ne doit pas s’occuper de la maladie, elle ne doit pas continuer à payer l’employé pendant 2 ans.
Comme vous n’êtes pas l’employeur et que vous ne payez pas les salaires, vous économisez beaucoup d’administration. Vous ne devez pas établir vous-même les fiches de paie et les déclarations annuelles
Vous payez un taux fixe pour l’employé, ce qui rend tous les coûts transparents.
Vous ne savez pas encore exactement ce que vous aimez ? Ou bien vous avez déjà une idée, mais vous ne savez pas encore si vous voulez travailler dans une grande ou une petite entreprise, au niveau national ou international, etc. Grâce à aquila RH Grenoble, vous pouvez acquérir une expérience professionnelle dans différentes entreprises de votre région. En travaillant pour différents employeurs, vous découvrirez quels sont vos centres d’intérêts et quel est le secteur qui vous attire le plus. Vous pouvez essayer de nombreux emplois différents. Toutes ces différentes expériences peuvent vous aider à choisir le bon programme d’études, par exemple.
Candidater en ligne : simple et rapide
De nos jours, on peut tout commander en ligne, mais pour trouver un bon job d’appoint ou un job de vacances, il faut encore sortir. Ce n’est pas vraiment dans l’air du temps, n’est-ce pas ? Nous avons la solution ! En effet, toute la procédure, de la demande au paiement, se déroule en ligne. Cela signifie que vous pouvez tout régler depuis votre smartphone ou votre ordinateur. Nous n’avons qu’une seule exception.
Nous demandons toujours à tout le monde de passer à notre bureau. Lors de l’entretien de présentation, nous voulons mieux vous connaître. Qui vous êtes, quelles sont vos qualités, quels sont vos centres d’intérêt et ce que vous recherchez exactement dans un emploi.
L’un des principaux avantages de travailler avec des travailleurs temporaires est la flexibilité. Vous pouvez engager un employé aussi longtemps que nécessaire et vous ne payez que les heures réellement travaillées. De nombreux intérimaires sont disponibles sur appel, ce qui est pratique pendant les périodes de pointe. Et si l’employé ne convient pas, vous pouvez lui dire au revoir immédiatement, sans préavis.
La flexibilité qui rend l’embauche d’un intérimaire si attrayante est en même temps un inconvénient. En effet, vous, mais aussi le travailleur temporaire, pouvez mettre fin à la collaboration du jour au lendemain.
Du manque de personnel
Une agence de recrutement dispose d’un vaste réseau et d’une offre de personnel large ou spécifique. Par conséquent, une agence de recrutement peut offrir une solution lorsque vous ne trouvez pas de personnel permanent en raison de la situation tendue du marché de l’emploi. Le coronavirus a augmenté votre taux d’absentéisme ? Dans ce cas également, vous pouvez faire appel à une agence de travail intérimaire, afin de pouvoir reprendre le travail le plus rapidement possible.
Faire appel à une agence de travail temporaire reste donc bénéfique pour les entreprises qui ont besoin de rapidement recruter du personnel qualifié et compétent.
